В Москве состоялся круглый стол на тему “Здоровье работающих женщин”. Ведущие эксперты обсудили актуальные меры сохранения репродуктивного здоровья и активного долголетия женщин в России.
Сегодня все больше женщин сталкиваются с проблемами в репродуктивной сфере, которые не позволяют им забеременеть или выносить ребенка. Статистика свидетельствует: от 10 до 20 процентов женщин на разных сроках теряют желанную беременность. Женщины продолжают активно работать и в старшем возрасте, но из-за гормональных изменений их работоспособность снижается. Недостаток женских гормонов при наступлении менопаузы может запустить в организме изменения, которые приводят к проблемам в сексуальной жизни, повышению веса и риска сердечно-сосудистых заболеваний и остеопороза.
На сегодняшний день демографическая ситуация продолжает ухудшаться. Только за неполный 2018 год родилось меньше на 90 тыс. детей, чем в 2017. И вполне естественно, что на этом фоне были своевременно приняты такие национальные проекты, как “Демография”, “Здравоохранение”, “Производительность труда и занятность населения”.
Что касается занятости и здоровья женщин, то около 40% процентов женщин работает на малых и средних предприятиях, где нет корпоративного здравоохранения, нет финансовых возможностей для профилактики и предупреждения профессиональных заболеваний,
– отметил Виктор Михайлович Черепов.
Существуют три главных фактора, влияющих на здоровье: благосостояние граждан (40%), доступность и качество медпомощи (30%), а также наличие вредных привычек (30%). В нашей стране существуют резервы, которые мы обязаны грамотно реализовать.
Для достижения целей проекта “Демография” и суммарного коэффициента рождаемости в России 1,7 на одну женщину, необходимо помогать женщинам репродуктивного возраста сохранять каждую желанную беременность. “Как сохранить эту беременность? Есть два препарата: дидрогестерон и нативный прогестерон. Мы взяли и посмотрели сравнительную эффективность, базируясь на научных данных того и другого препарата.
И если применять дидрогестерон, то получается, что в случае ЭКО и невынашиваемости беременности, мы можем дополнительно сохранить 23 тысяч детей за счет повышения вероятности родов в год. Это очень много детей, потому что у нас младенческая смертность – 8 тыс. детей. И поэтому 1,5 % прирост рождаемости, это очень много!,
– считает Гузель Улумбекова.
Огромную роль для женщин репродуктивного возраста, страдающих от заболеваний, связанных с нарушениями репродуктивной и эндокринной системы, играют гестагены или прогестины и препараты прогестероны. Они помогают нормализовать цикл, помочь в подготовке к беременности и ее сохранению, снизить число осложнений во время беременности и родов. Важная группа, которая очень нуждается в дополнительном внимании – это женщины предменопаузального и менопаузального периода.
В России 40 млн таких женщин, важно сделать долголетие не только активным, но и качественным, чтобы эти женщины жили полноценной жизнью, а не были балластом ни для государства, ни для своей семьи. Менопаузальную гормональную терапию необходимо сделать рутинной практикой врача, если у женщины нет противопоказаний,
– отметила Лейла Владимировна Адамян.
Круглый стол состоялся в преддверии старта программы “Здоровье работающих женщин”, направленной на достижение целей национальных проектов “Здравоохранение” и “Демография” за счет повышения рождаемости и поддержания здорового и активного долголетия женщин. Это совместная инициатива Российского Союза Промышленников и Предпринимателей (РСПП) и компании Abbott при поддержке Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты.
Долгосрочное сотрудничество включает меры:
- по своевременной диагностике и лечению заболеваний женской репродуктивной системы;
- улучшение стандартизации, эффективности диагностики и лечения;
- развитие скрининга, в том числе проведение медицинских осмотров на предприятиях и совершенствование регулирования в области охраны труда;
- образование врачей по вопросам сохранения женского здоровья и беременности;
- проведение информационно-социальных мероприятий для населения в различных регионах России с целью поддержания здоровья работающих женщин и увеличения продолжительности активного долголетия.
